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へき地の医療機関への看護師等の派遣に係る事前研修について

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令の一部を改正する政令」が令和3年4月1日より施行され、へき地にある病院等において、看護師等が行う診療の補助等の業務について、労働者派遣が認められることとなりました。

このため、宮城県では、へき地の医療機関への看護師等の派遣に当たり必要な事前研修について、実施方法を定めたのでお知らせします。

労働者派遣が可能となるへき地

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令第2条第2項の市町村を定める省令により、本県においては次のとおりです。（令和7年9月1日現在）

へき地にある病院等に派遣される予定がある看護師、准看護師、薬剤師、臨床検査技師及び診療放射線技師

研修内容は、次のとおりとし、合計6時間以上実施するものとします。

派遣元事業主は派遣先となる病院等と調整の上研修内容を決定し、県に実施計画書（様式1）を提出します。
県は、前項の規定により実施計画書を受理したときは、研修内容が前条の規定に合致することを確認し、不備があると認められるときは修正を求めます。
派遣元事業主は、実施計画書に基づき、派遣される看護師等に事前研修を実施します。ただし、研修内容の一部を派遣先となる病院等その他の協力機関で実施することを妨げません。
派遣元事業主は、事前研修実施後、県に対して、修了報告書（様式2）を提出します。
県は、前項の規定により修了報告書を受理したときは、実施計画書に沿った研修が行われたことを確認し、不備がないと認められる場合は、派遣元事業主に対し修了確認書（様式3）及び修了証明書（様式4）を送付します。
派遣元事業主は派遣される看護師等に対して修了証明書を交付します。