宮城県人事委員会の概要

人事委員会では大きく分けて次のような3つの仕事を行っています。

1.準立法的権限

• 人事委員会の権限に属する事項についての人事委員会規則の制定

2.準司法的権限

• 職員の勤務条件に関する措置要求の審査・判定
• 職員に対する不利益処分についての審査請求に対する裁決

3.行政的権限

• 人事行政に関する調査・研究・企画・立案
• 競争試験及び選考の実施
• 勤務条件の改善や給与改定の報告・勧告等
• 職員に関する条例の制定・改廃についての議会への意見の申出
• 職員団体の登録
• 労働基準監督機関としての権限の行使