平成27年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」表彰企業

宮城県では,女性も男性も働きやすく,子育てしやすい職場づくりを進める企業を応援するため,特に優れた取組をしている企業を表彰しています。
平成27年度の表彰企業は以下のとおりです。

1　対象

「女性のチカラを活かす企業認証制度」において,平成27年11月1日時点で,認証が有効となっている企業。

2　平成27年度知事表彰企業

最優秀賞

株式会社武山興業（石巻市／総合建設業）

【平成21年度最優秀賞受賞に続き,2度目の受賞】

• 女性管理職の割合が高く（35.7%）,両立支援の取り組みを含めてバランスが良い（女性管理職の割合は前回の受賞時よりも上昇）。また,女性社員の有資格者による「女性パトロール隊」が現場の安全巡回パトロールを実施し,成果を上げている。
• 従業員に対して折りに触れて就業規則を周知し,休暇などの制度の利用を勧めている。また,家族旅行に対する補助金の支給や,関連会社にも送付する社内報に会社の行事を掲載し予定を明らかにするなど,休暇を取得しやすい環境を作っている。

優秀賞

（1）女性の活躍推進部門

株式会社コムネット（東松島市／情報通信業）

• 女性管理職の割合が高く（33.3%）,登用が進んでいる。
• 毎日,昼食前の10分間にウェブ上でのテストを実施し,資格取得を進めている。
• 東北6県に支店があるため,家庭の事情で居住地を移転する場合でも,支店への人事異動が可能である。また,支店のない場所へ移転する場合は,系列会社や関連会社を紹介する等,社員の就業継続に力を入れている。
• 勤務はシフト制のため,柔軟な働き方が可能である。時間外勤務をしている店舗には電話をかけ,勤務内容等現状の確認を行っている。

株式会社橋本道路（東松島市／建設業）

【平成21年度女性の登用部門優秀賞受賞に続き,2度目の受賞】

• 必要な資格は,入社後男女に関係なく取得させている。現場代理人を務める女性管理職がいるなど,女性従業員全員が管理職（女性管理職の割合62.5%）として活躍している（女性管理職の割合は前回の受賞時よりも上昇）。
• 地域貢献の一環として,被災した子ども達のために「ディスカバリーセンター」（科学地球儀の展示施設）を東松島市に設置した。アメリカ海洋大気庁との契約,機材の設置,操作,来場者への説明等の主要業務を女性役員及び女性社員で行っている。
• 午後5時の退社を徹底し,取引先にも周知するなど,男女共に働きやすい環境を作っている

（2）子育て支援部門

株式会社コンフォート（大崎市／介護事業）

• 託児施設を運営している事業所と連携し,育児休業から復帰する従業員の子どもの預け先を確保するなど,復職支援に力を入れている。
• 介護事業者向けクラウドサービスの利用により,一部業務について在宅勤務を可能とするなど,従業員が働きやすい環境を作っている。
• 「残業なし勤務」「短時間勤務」「休暇日数の拡大」「在宅勤務」「託児所との連携」ができる企業にしたいという社長の思いから起業した。

株式会社 ホットマン（仙台市太白区／小売業）

• 育児休業から復職する際,短時間勤務制度の利用や雇用形態の選択など,柔軟な働き方ができるよう制度が整っている。
• 女性担当部長が各店舗を巡回し,女性社員全員と面談し,相談を受けることにより,様々な事例を横断的に集約し,家庭と仕事の両立に反映させている。
• 会社の方針のひとつとして「女性の戦力化」を掲げ,「女性会議」を開催。社長や外部講師等による講話など,女性の活躍や働きやすい職場環境づくりについて,意識啓発・情報共有を行っている。

特別賞（男性のワーク・ライフ・バランス推進部門）

株式会社武山興業（石巻市／総合建設業）

• 男性の育児休業取得の実績（週3日勤務,有給,1年6か月取得）がある。また,学校行事等への積極的参加の推進など,男性の仕事と家庭の両立の推進に積極的・継続的に取り組んでいる。

※平成28年2月15日時点の情報です。詳細は各企業にお問い合わせください。