平成21年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」表彰企業

1　対象

「女性のチカラを活かす企業認証制度」において,平成20年10月1日から平成21年9月30日までに認証申請し,審査を受け認証された企業

2　平成21年度表彰企業

最優秀賞

株式会社武山興業（石巻市/総合建設業,貨物自動車運送事業）

• 管理職12名中4名が女性であり,専務取締役をはじめとして女性の登用が進んでいるほか,有資格者である女性が入札の責任者を担う等,多方面で女性が活躍している。
• 現場を巡回して安全施工の啓発を進める「女性パトロール隊」が女性従業員の発案で始められ,継続的な取組で効果を上げている。
• 男性社員の育児短時間勤務（子が3歳まで週3日勤務,有給）の実績があるほか,育児・介護の両立支援制度が充実している。

優秀賞

（1）女性の登用部門

株式会社橋本道路（東松島市/建設業）

• 管理職7名中3名が女性であり,取締役兼営業所長をはじめとして女性の登用が進んでいるほか,1級土木施工管理技士の有資格者である女性も現場代理人及び主任技術者を務める等,多方面で女性が活躍している。
• 子どもの看護休暇（有給）が10日まで取得可能である等,両立支援制度の充実が,女性の勤続年数の長さに反映されている。

日本無線株式会社（東京都/情報通信機械器具製造業）

• 全女性社員を対象としたアンケートやヒアリング調査を行ってニーズの把握に努めているほか,女性社員自らの意識改革も必要であることを啓発する等,積極的な取組を進めている。
• 一般職から総合職への転換を進め,東北支社でも5名中4名と実績が上がっているほか,転換者向けキャリア研修も実施する等,フォローアップも充実している。

（2）子育て支援部門

株式会社北振技研（登米市/測量業,建設・補償コンサルタント）

• 社長自らが出産・育児と仕事の両立を進めていることにより,役員や社員の意識も変化したほか,業務システムの改善・向上が進んでいる。
• 「休業前後の負担軽減プログラム」を設け,窓口設置による産前・産後の継続的支援,PC貸与による教育訓練や業務管理等を実現している。

岩倉測量設計株式会社（栗原市/測量業,地質調査業,建設・補償コンサルタント）

• 社内・自宅・出張先を問わず閲覧・決裁できる社内ウェブを開発したことにより,情報共有と意思疎通が円滑になったほか,業務代行者への引継もスムーズに行われており,業務の効率化が図られている。
• 小学校就学前までを対象とする育児短時間勤務や始業・終業時刻の繰上げ・繰下げに加え,子どもの看護休暇（有給）が6日まで取得可能である等,子育て支援制度が整備されている。

※平成22年2月3日表彰時点の情報です。詳細は各企業にお問い合わせください。