みやぎイクボス＆女性活躍推進セミナーを開催しました

タイトル

みやぎイクボス＆女性活躍推進セミナー　～地域から選ばれる企業へ～

概要

趣旨

若年層の県外流出等により、人手不足が深刻化する地域において、企業が成長し続けるためには、働く一人ひとりの個性と能力が十分に発揮される必要があります。

多様な視点を活かす女性活躍とワークライフバランスを推進するイクボスにより、働き方の改革を促進し、人材定着と生産性の向上を図るセミナーを開催します。

プログラム

第一部　基調講演

なぜあの会社には人が集まり、辞めないのか

～人手不足時代の労働環境改善と、採用育成定着術～

講師

働き方改革総合研究所株式会社　代表取締役　新田　龍氏

第二部　事例紹介

紹介企業

ユーメディア株式会社　コーポレートデザイン部人材・組織開発チーム課長　西村　聡美氏

株式会社ドコモCS東北　ダイバーシティ推進担当課長　金井　寛子氏

第三部　パネルディスカッション

ファシリテーター

マミィスタイル株式会社代表取締役　平真　由紀子氏

パネリスト

働き方改革総合研究所株式会社　代表取締役　新田　龍氏

ユーメディア株式会社　コーポレートデザイン部人材・組織開発チーム課長　西村　聡美氏

株式会社ドコモCS東北　ダイバーシティ推進担当課長　金井　寛子氏

開催日時

令和6年2月1日（木曜日）午後1時30分から午後3時30まで

開催方法

会場とオンライン(Zoom）のハイブリット

会場

日立システムズホール仙台　エッグホール

（仙台市青葉区旭ヶ丘3丁目27-5）

対象者

県内企業の経営者、管理職者、女性活躍推進・人事担当課など

（どなたでも御参加いただけます）

主催

宮城県、みやぎの女性活躍促進連携会議

共催

みやぎイクボス同盟

開催チラシ

（PDF：564KB）

結果

セミナーでは、人手不足の正体について言及し、就労環境の改善策として多様な経営手法や労務管理法、全国における優良事例を通じた講演をいただき、県内企業からは女性活躍とイクボスの推進について具体的な取組内容について事例紹介を受け、ファシリテーター進行のもと、就労環境や業務改善を図る上での課題について、多様な視点からディスカッションをお送りしました。

参加者からは次のような感想を寄せていただきました。

• 基調講演を伺い「人が集まりたくなるような会社を作ること」が叶えば、多くが解決されると感じた。
• 事例紹介では身近な東北企業ということでいい刺激にも繋がった。
• 女性活躍とイクボス推進の切り口から、働き方改革のノウハウや他社の事例を学べ、大変参考になった。

当日は、60名の方が参加されました。御参加いただきありがとうございました。