「適切な労務管理のために」～労働者が安心して働ける労働条件の確保について～

働き方の多様化や法律改正などにより、労務管理も複雑になってきています。

また、必要な人材を確保し、雇用を継続していくためには労働者が安心して働ける労働条件の確保が必要です。

宮城労働局では、事業主や担当者が労務管理をする上で重要になるポイントをホームページにまとめていますのでご参考ください。

【宮城労働局ホームページ】

• 労働条件の管理（労働時間・賃金等）
  https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/2/225.html（外部サイトへリンク）

 

• いわゆる「シフト制」について
  いわゆる「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制での働き方をメリットのあるものとするため、厚生労働省で留意事項を作成しました。

　留意事項の内容につきましては、厚生労働省ホームページ（外部サイトへリンク）をご覧ください。

お問い合わせ先

宮城労働局雇用環境・均等室

〒983-8585　仙台市宮城野区鉄砲町1　仙台第四合同庁舎8階　

電話番号：022（299）8844