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職種別民間給与実態調査は、県職員の給与を民間の従業員の給与と比較検討するため、毎年4月現在における民間給与の実態を調査するものです。
令和6年4月現在における県内の民間従業員の給与の実態について、調査を行いました。
人事院、都道府県及び政令指定都市等の各人事委員会
企業規模50人以上で、かつ、事業所規模50人以上の県内の民間事業所を調査対象としています。
日本標準産業分類の大分類に該当するもののうち、「公務」及び「分類不能の産業」を除く次の18産業を調査対象としています。
民間の職種76職種(行政職相当職種22職種、その他の職種54職種)を調査対象としています。
年齢、学歴、きまって支給する給与総額、時間外手当額、通勤手当額(初任給関係職種は、学歴・採用者数・初任給月額)
調査対象事業所を地域別に、組織、規模、産業により層化し、これらの各層から無作為に調査事業所を抽出しています。(層化無作為抽出法)
初任給関係以外の調査職種については、これに該当する従業員が多数にのぼるときは、抽出した従業員について調査を行っています。(臨時の従業員及び役員は全て除く)
総計及び平均の算出に際しては、母集団に復元して集計を行っています。
調査対象事業所(母集団) | 966事業所 |
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抽出事業所 | 240事業所 |
調査完了事業所 | 210事業所(調査完了率87.5%) |
調査実人員 | 7,590人(うち初任給関係職種243人) |
調査完了率は、240事業所から企業規模・事業所規模が対象外であることが判明した事業所を除いた210事業所に占める割合です。
詳しくは、「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告」をご覧ください。
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