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職種別民間給与実態調査は、県職員の給与を民間の従業員の給与と比較検討するため、毎年4月現在における民間給与の実態を調査するものです。
令和3年4月現在における県内の民間従業員の給与の実態について、調査を行いました。
人事院、都道府県及び政令指定都市等の各人事委員会
企業規模50人以上で、かつ、事業所規模50人以上の県内の民間事業所を調査対象としています。
なお、本年は、新型コロナウイルス感染症に対処する厳しい医療現場の環境に鑑み、病院は調査対象から除外しました。
日本標準産業分類の大分類に該当するもののうち、「公務」及び「分類不能の産業」を除く次の18産業を調査対象としています。
民間の職種54職種(行政職相当職種22職種、その他の職種32職種)を調査対象としています。
年齢、学歴、きまって支給する給与総額、時間外手当額、通勤手当額(初任給関係職種は、学歴・採用者数・初任給月額)
調査対象事業所を地域別に、組織、規模、産業により層化し、これらの各層から無作為に調査事業所を抽出しています。(層化無作為抽出法)
初任給関係以外の調査職種については、これに該当する従業員が多数にのぼるときは、抽出した従業員について調査を行っています。(臨時の従業員及び役員は全て除く)
総計及び平均の算出に際しては、母集団に復元して集計を行っています。
調査対象事業所(母集団) | 938事業所 |
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抽出事業所 | 254事業所 |
調査完了事業所 | 217事業所(調査完了率87.5%) |
調査実人員 | 9,025人(うち初任給関係職種612人) |
※調査完了率は、254事業所から企業規模・事業所規模が対象外であることが判明した事業所を除いた248事業所に占める割合です。
詳しくは、「令和3年職員の給与等に関する報告及び勧告」をご覧ください。
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