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宮城県教育委員会では,管理職を中心とした組織的な学校体制を構築し,教職員一人一人の働き方に対する意識を醸成しながら,県立学校における働き方改革を推進し,教職員が働きやすい職場環境の整備に努めます。また,市町村教育委員会にも取組を促していきます。
教職員の働き方改革に関する取組方針(令和5~9年度)(概要)(PDF:153KB)(別ウィンドウで開きます)
教職員の働き方改革に関する取組方針(令和5~9年度)(PDF:867KB)(別ウィンドウで開きます)
旧教職員の働き方改革に関する取組方針(平成31~33年度)(概要)(PDF:187KB)(別ウィンドウで開きます)
旧教職員の働き方改革に関する取組方針(平成31~33年度)(PDF:343KB)(別ウィンドウで開きます)
月毎の正規の勤務時間外における在校等時間が80時間を超える職員数及び割合について(R5・R6上半期)(PDF:144KB)(別ウィンドウで開きます)
【参考】正規の勤務時間外における月80時間超報告者数の推移(各年度において、ひと月でも80時間を超えたことがある教職員の実人数)(H30~R5)(PDF:58KB)(別ウィンドウで開きます)
令和5年度 働き方改革に関する宮城県教育委員会の主な取組状況(PDF:512KB)(別ウィンドウで開きます)
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