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求人票を見て面接を受け、採用されました。しかし、実際働いてみたら求人内容と違います。
どうしたらいいでしょうか?
ハローワークの求人票や求人広告の労働条件と違うと思ったら、採用時に使用者と交わした労働条件通知書を確認の上、使用者と話し合ってください。
それでも解決されない、話合いに応じてくれない等の場合には、宮城労働局または労働基準監督署内の総合労働相談コーナー(外部サイトへリンク)に御相談ください。
また、ハローワークの求人票と実際の労働条件が異なっており、求人票を修正してほしい、会社に指導してほしい場合には、お近くのハローワーク(外部サイトへリンク)またはハローワーク求人ホットライン(外部サイトへリンク)(03-6858-8609)にもお知らせください。
なお、採用時に示された労働条件通知書と実態が異なる場合には、すぐに退職することができます。【労働基準法第15条】
上記を明示する方法は、書面(求人票)等によると定められています。
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