健康診断について

質問

正社員として勤めて1年経ちますが、健康診断を受けたことがありません。以前の会社では毎年受診していたのですが、どういう決まりになっているのでしょうか？

回答

事業者には、年1回以上の定期健康診断の実施が義務付けられています。【労働安全衛生法第66条、労働安全衛生規則第44条】
また、健康診断の費用については、事業者が負担すべきものであるとされています。

まずは事業者に確認し、それでも解決されない場合には、宮城労働局健康安全課（外部サイトへリンク）（022-299-8839）に御相談ください。

参考

短時間労働者（パートタイム労働者、アルバイト等）の健康診断

短時間労働者であっても、以下のすべてに該当する場合は、健康診断の対象になります。

• 期間の定めのない労働契約により使用される者であること
  ※期間の定めのある場合でも、更新により1年以上使用されることが予定されている・引き続き使用されている場合は該当します。
• その者の1週間の労働時間数が同種の業務に従事する通常の労働者の1週間の所定労働時間数の4分の3以上であること
  ※おおむね2分の1以上である者については、対象とすることが望ましいとされています。