平成21年度県職員給与のあらまし

給与決定のしくみ

県職員の給与は,人事委員会の勧告および国やほかの地方公共団体との均衡などを考慮しながら,県議会の審議を経て条例で定めることになっています。
また,知事や県議会議長などの特別職の報酬は,県内各界の代表者で構成する「特別職報酬等審議会」の意見を聴き,一般職員とは別に条例で定めることになっています。

1. 総括（PDF：15KB）
   1. 人件費の状況（普通会計決算）
   2. 職員給与費の状況（普通会計決算）
   3. 特記事項（給料等の削減措置）
   4. ラスパイレス指数の状況
   5. 給与改定の状況
2. 職員の平均給与月額,初任給等の状況（PDF：20KB）
   1. 職員の平均年齢,平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成21年4月1日現在）
   2. 職員の初任給の状況（平成21年4月1日現在）
   3. 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成21年4月1日現在）
3. 一般行政職の級別職員数等の状況（PDF：14KB）
   1. 一般行政職の級別職員数の状況（平成21年4月1日現在）
   2. 昇給への勤務成績の反映状況
4. 職員の手当の状況（PDF：49KB）
   1. 期末手当・勤勉手当
   2. 退職手当（平成21年4月1日現在）
   3. 地域手当（平成21年4月1日現在）
   4. 特殊勤務手当（平成21年4月1日現在）
   5. 時間外勤務手当
   6. その他の手当（平成21年4月1日現在）
5. 特別職の報酬等の状況（平成21年4月1日現在）（PDF：8KB）
6. 食員数の状況（PDF：29KB）
   1. 部門別職員数の状況と主な増減理由
   2. 年齢別職員構成の状況（平成21年4月1日現在）
   3. 定員管理の数値目標及び進捗状況
7. 公営企業職員の状況
   • （1）病院事業（PDF：33KB）
   • （2）水道事業（PDF：29KB）
   • （3）工業用水道事業（PDF：27KB）
8. その他
   • 技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針（PDF：45KB）
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