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共に働く部下・職場スタッフのワーク・ライフ・バランスを考え,その人のキャリアと人生を応援しながら,組織の業績も結果を出しつつ,自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことを指します。(NPO法人ファザーリング・ジャパン東北)
イクボスの取組推進は,男性も女性も誰もが働きやすい職場環境づくりにつながるという点で,男女共同参画社会の実現に寄与するものです。
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